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    公司民主选举各委员会成员。各委员会由成员及会长组成。各委员会负责组织开展各项有益员工身心健康的活动。
   公司视情况给予各委员会一定金额的活动费用。公司已成立了爱心基金会、工会、宿舍管理委员会、食堂管理委员会、文体委员会。
工会,职责:组织员工活动,员工活动经费的规划安排;收集员工对公司管理制度、企业章程的意见和合理化建议;制订员工奖励制度; 受理员工权益受损的投诉,并跟进处理结果,维护员工利益。
基金会,职责:支助员工及其家属、家乡;老少边穷地区个人、家庭、学校;受自然灾严重地区。重点支助失学儿童、贫困大学生、重病患者等;对贫困员工学习培训的支助;参加深圳市义工活动及献爱心公益活动等。
公司根据季度、年度的生产经营状况,结合基金项目需要,从经营利润中划出一定比例作为基本资金。针对每次策划帮困扶贫对象,公司组织员工进行较大规模捐款献爱心活动。并将捐款数额张榜公布,鼓励员工积极献爱心,同时记入个人档案作为员工晋升奖励的参考因素,募得资金列入基金会集中管理。基金帐户列入财务部管理,独立核算收、支情况。
文体委员会,职责:公司庆典活动、文体活动的组织及策划,公司企业文化的建设,公司宣传版报的制作。
食堂管理委员会,职责:食堂菜、米、油、配料等物品验收(质量、重量等);食堂卫生、质量的监督及食堂管理的合理化意见的提出;食堂改善建议的收集、食谱的改进建议;食堂秩序、规章制度的监督执行。

宿舍管理委员会,职责:按照宿舍管理办法维护宿舍的秩序,监督各住宿人员遵守宿舍管理办法的情况,并及时向行政人事部反馈。对宿舍管理提出合理化建议。对宿舍出现的打架斗殴事件应合力制止。参与“文明宿舍”评选工作。


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